Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > дом > Испытательный срок для госслужащего обязателен

Испытательный срок для госслужащего обязателен

В России могут ввести обязательное прохождение испытательного срока при первом поступлении на государственную службу. Такая инициатива будет внесена на рассмотрение Госдумы. Согласно поправкам, продолжительность испытательного срока составит от одного месяца до одного года. Согласному Трудовому кодексу РФ, испытательный срок не является обязательным при поступлении на госслужбу.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Правительство планирует установить обязательный испытательный срок для госслужащих

В отличие от обычных работников, которым испытательный срок государственного служащего устанавливается не всегда, установление его некоторым гражданским служащим обязательно. И в январе года Правительство РФ в целях повышения эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы утвердило единую методику прохождения испытания на гражданской службе в федеральных органах исполнительной власти.

В чем заключаются принципы прохождения испытания и определения его результатов, расскажем в статье. В соответствии со ст. Кроме этого, определены категории гражданских служащих, которым испытание может быть установлено и для которых оно невозможно. При назначении граждани- на или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ.

Гражданам, получившим среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на такую службу. При назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу РФ. Служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа.

При назначении гражданско-го служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа. Гражданам и гражданским служащим, для которых законодательством РФ предусмотрены гарантии по сохранению места работы должности. Например, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет абз. В срок испытания не засчитываются периоды, в которые гражданский служащий фактически не исполнял возложенные на него должностные обязанности, в частности периоды:.

Для определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности в течение испытательный срок государственного служащего может быть проведена внеочередная всесторонняя оценка его деятельности. Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего утверждена Минтрудом и направлена его Письмом от Служебный контракт может быть расторгнут до истечения срока испытания, если будет установлено, что гражданский служащий не соответствует должности, на которую принят.

Представитель нанимателя обязан предупредить служащего об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня и указать причины такого решения; служащий вправе обжаловать такое решение в судебном порядке. Гражданский служащий тоже вправе в период испытания расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя также за 3 дня.

Причем объяснять причину увольнения он не обязан. Если же срок испытания истек, а служащий продолжает замещать должность гражданской службы, он считается выдержавшим испытание. Единая методика прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти утверждена Постановлением Правительства РФ от В ней обозначены цели установления испытательный срок служащего, порядок его оформления, порядок принятия решения об установлении испытания, а также указано, как проходит само испытание и как оцениваются результаты его прохождения.

Рассмотрим все по порядку. Поскольку назначение на должность гражданской службы осуществляется сначала по акту представителя нанимателя, на основании которого заключается служебный контракт, Методикой установлено, что основанием для испытания считается условие о нем, предусмотренное в акте федерального органа исполнительной власти о назначении гражданина РФ или гражданского служащего на должность гражданской службы.

В отличие от установления испытания в соответствии с Трудовым кодексом, когда основным документом, регламентирующим прохождение испытательного срока работником, является трудовой договор , для гражданских служащих таким основным документом является акт представителя нанимателя о назначении на должность. Можно сделать вывод: если прохождение испытания установлено таким актом, но не служебным контрактом, то служащий будет рассматриваться как назначенный на должность с испытательный срок служащего.

Решение об установлении испытания в отношении гражданского служащего принимает представитель нанимателя, в том числе по представлению непосредственного руководителя в лице руководителя структурного подразделения федерального органа исполнительной власти, в котором служащий замещает должность гражданской службы. Если гражданский служащий возглавляет структурное подразделение федерального органа исполнительной власти или его территориального органа либо замещает должность вне указанного структурного подразделения, непосредственным руководителем для него является гражданский служащий, осуществляющий непосредственное руководство его профессиональной служебной деятельностью.

Форма таблицы установлена приложением 1 к Методике и используется, если в рамках электронного делопроизводства не применяется система автоматического учета поручений. Кадровая служба федерального органа исполнительной власти совместно с непосредственным руководителем в целях адаптации гражданского служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:.

Порядок наставничества определяется Положением о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от Согласно данному Положению наставничество на гражданской службе осуществляется лицами, имеющими значительный опыт работы в определенной сфере, в целях содействия профессиональному развитию гражданских служащих, направленному на формирование знаний и умений, необходимых для обеспечения служебной деятельности на высоком профессиональном уровне, и воспитания добросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей.

Наставничество осуществляется по решению представителя нанимателя, а организацию наставничества осуществляет кадровая служба государственного органа с использованием в том числе государственных информационных систем в области гражданской службы. Инициатором осуществления наставничества является непосредственный руководитель — он направляет представителю нанимателя предложение об этом, которое содержит сведения о сроке наставничества и согласии гражданского служащего, назначаемого наставником.

Наставник назначается из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных служащих. У него не должно быть дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционное правонарушение, а также в отношении него не должна проводиться служебная проверка. Функции наставника осуществляются наряду с исполнением обычных должностных обязанностей. Не может являться наставником непосредственный руководитель служащего, в отношении которого осуществляется наставничество.

Наставник одновременно может осуществлять наставничество в отношении не более чем двух гражданских служащих. И наставнику запрещается требовать от гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом данного служащего.

Если в период наставничества наставник заболел, уехал в командировку или отсутствует на службе по другим причинам, непосредственный руководитель в течение рабочего дня с момента возникновения указанных обстоятельств направляет представителю нанимателя предложение для принятия решения о назначении другого наставника.

Срок наставничества при этом не изменяется. Оно прекращается до истечения установленного срока лишь в случае назначения служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, на иную должность гражданской службы в том же или в другом государственном органе или увольнения с гражданской службы.

Не позднее 2 рабочих дней со дня завершения срока наставничества наставник представляет непосредственному руководителю служащего отзыв о результатах наставничества по форме согласно приложению к Положению. Отзыв о результатах наставничества, после ознакомления с ним непосредственного руководителя, направляется в кадровую службу государственного органа не позднее 5 рабочих дней со дня завершения срока наставничества.

В целях подведения итогов наставничества непосредственный руководитель проводит с гражданским служащим индивидуальное собеседование. Кроме этого, он оценивает результативность деятельности наставника на основе результатов его деятельности и профессиональной служебной деятельности служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество.

Результативность деятельности наставника по решению представителя нанимателя учитывается при выплате ему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и учитывается при решении вопросов, связанных с поощрением или награждением за безупречную и эффективную гражданскую службу.

Непосредственный руководитель либо его заместитель не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания срока испытания готовит отзыв проект отзыва о результатах испытания гражданского служащего и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания срока испытания передает этот документ в кадровую службу. Форма такого отзыва установлена приложением 2 к Методике.

В отзыве дается оценка соответствия служащего замещаемой должности гражданской службы, делается вывод о результате испытания и отражаются замечания непосредственного руководителя по подготовленным служащим проектам документов. К отзыву прилагается таблица если в рамках электронного делопроизводства не используется система автоматического учета поручений. А если в период испытания в отношении служащего осуществлялось наставничество, к отзыву также прилагается отзыв о результатах наставничества.

Отметка о выполнении выполнено, выполнено с замечаниями, не выполнено — указать нужное. Если служащий выдержал испытание успешно, в отзыв могут включаться рекомендации о направлении служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию. При неудовлетворительном результате испытания в отзыве указываются причины, послужившие основанием для признания служащего не выдержавшим испытание.

Не позднее следующего рабочего дня после составления отзыва о результатах испытания непосредственный руководитель должен ознакомить гражданского служащего с этим отзывом под подпись и вручить ему копию указанного отзыва.

Если служащий не согласен с отзывом, он не позднее чем через 2 рабочих дня после ознакомления с ним может направить представителю нанимателя соответствующее заявление или пояснительную записку. Отзыв о результатах испытания, содержащий мнение непосредственного руководителя о неудовлетворительном результате испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества при наличии предоставляются кадровой службой представителю нанимателя не позднее чем через 3 рабочих дня после передачи отзыва в кадровую службу.

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме под подпись согласно приложению 3 к Методике не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания — с указанием причин, послуживших основанием для признания служащего не выдержавшим испытание.

При его отказе от ознакомления под подпись с отзывом о результатах испытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе. Отзыв о результатах испытания, таблица за исключением случая, если в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений и отзыв о результатах наставничества при наличии приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Как установить испытательный срок государственному служащему? Автор: Данилова В. Общие положения об испытательном сроке. К сведению: Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего утверждена Минтрудом и направлена его Письмом от Методика испытания.

Кто принимает решение о сроке испытания? Срок испытания начинает исчисляться с даты назначения на должность гражданской службы. Как проходит испытание? В период испытания: Непосредственный руководитель обеспечивает: координацию профессиональной служебной деятельности гражданского служащего так, чтобы результаты исполнения им поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества; проведение на регулярной основе собеседований с гражданским служащим, его наставником при наличии в целях оценки профессиональной служебной деятельности служащего.

Гражданский служащий: ведет в таблице учет результатов исполнения им должностных обязанностей в период испытания. Кадровая служба федерального органа исполнительной власти совместно с непосредственным руководителем в целях адаптации гражданского служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей: знакомят служащего с документами, регламентирующими деятельность органа власти, его структурой и функциями структурных подразделений; представляют его коллективу; консультируют служащего по вопросам организации исполнения должностных обязанностей; организуют профессиональное развитие и или наставничество при необходимости.

Как осуществляется наставничество? Наставничество осуществляется в отношении служащего: поступившего впервые на гражданскую службу в государственный орган; имеющего стаж гражданской службы, впервые поступившего в данный государственный орган. Как устанавливаются результаты испытания? Таблица содержит следующие графы: Дата период выполнения поручения Основные поручения Отметка о выполнении выполнено, выполнено с замечаниями, не выполнено — указать нужное Комментарии при наличии непосредственного руководителя Если служащий выдержал испытание успешно, в отзыв могут включаться рекомендации о направлении служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: План финансово-хозяйственной деятельности образовательных учреждений. Как быть, если у казенного учреждения образовалась переплата по налогу? Охрана школы за счет добровольных взносов родителей. Работник не выходит на работу. Какие меры принять и как уволить? Новые БСО для учреждений культуры. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами?

Отключить мобильную версию. Комментарии при наличии непосредственного руководителя.

Положение о порядке прохождения испытательного срока при замещении государственной должности

Законопроект внесен Правительством России и призван закрепить на законодательном уровне практику использования испытательного срока для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы РФ. Его длительность может составлять от одного месяца до года. Наряду с этим предлагается предусмотреть перечень случаев, при которых испытание не устанавливается. Мосгордума направит положительный отзыв на федеральный законопроект.

Главная Документы Статья Испытание на гражданской службе. Статья

Важнейшей новеллой законопроекта является обязательное включение в служебный контракт условия об испытании государственного гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности продолжительностью от одного месяца до одного года. Зададим некоторые вопросы к обсуждению с позиции критериев испытания и некоторого сравнения с аналогичным институтом трудового права. Каким образом будет утверждаться критерий -ии прохождения испытания? В этом вопросе возможно использование вновь принятых общеведомственных типовых правил единые критерии для всех госслужащих ведомства из области этики, деловых качеств, соблюдения регламентов и т.

Испытательный срок для новых госслужащих может стать повсеместным

Как сообщает правительственная пресс-служба, законопроектом в качестве обязательного требования предлагается установить, что при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности продолжительностью от одного месяца до одного года. Кроме того, проектом федерального закона уточняются случаи, при которых испытание при назначении на должность гражданской службы может устанавливаться по усмотрению представителя нанимателя. В частности, указанная норма распространяется на должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом или Правительством РФ. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9. Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики.

Как установить испытательный срок государственному служащему?

В отличие от обычных работников, которым испытательный срок государственного служащего устанавливается не всегда, установление его некоторым гражданским служащим обязательно. И в январе года Правительство РФ в целях повышения эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы утвердило единую методику прохождения испытания на гражданской службе в федеральных органах исполнительной власти. В чем заключаются принципы прохождения испытания и определения его результатов, расскажем в статье. В соответствии со ст.

Об особенностях приема на работу с испытательным сроком рассказала главный правовой инспектор Минского городского объединения организаций профсоюзов Татьяна Россеник. Отмечу также, что существуют законодательные акты, регулирующие прием на работу отдельных категорий сотрудников, к примеру госслужащих, таможенников.

Документ предусматривает корректировку длительности испытательного срока при приеме на госслужбу, перечня лиц, которым такое испытание не устанавливается, и последствий неудовлетворительного результата испытания. Как сказано в пояснительной записке к законопроекту, он направлен на расширение практики применения испытаний при приеме граждан на государственную гражданскую службу. Действующая редакция ст. Корректируется законопроектом и срок испытания, который сейчас составляет от трех месяцев до года без разделения на госслужащих с опытом или без.

"Вы не прошли испытание". Или страшный сон будущих чиновников

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов по сроку испытания - Елена А. Пономарева

Основной целью прохождения испытательного срока является проверка деловых и профессиональных качеств и способностей лица, его соответствия той государственной должности, для замещения которой он принят. Испытание предусматривается в качестве обязательного условия для: граждан, впервые принятых на государственную службу, в том числе по результатам конкурса; государственных служащих, переводимых на государственные должности иной группы и иной специализации. Срок испытания не может быть менее трех и более шести месяцев. Конкретная продолжительность испытательного срока для государственного служащего устанавливается: решением конкурсной комиссии; решением руководителя, имеющего право приема и увольнения государственного служащего. Срок испытания должен быть указан в трудовом договоре контракте и в распорядительном документе о назначении на государственную должность.

Кабмин РФ установил обязательный испытательный срок для госслужащих

We all know that most women have that вyou should knowв perspective towards their boyfriend. Do you feel jealous when your girlfriend hangs out with her male friends. Stop It could be something as simple as reading books, watching movies, playing. Then you should ask another question: вWhat sort of qualities should I be looking for in a wife so that my marriage will be a picture of the relationship between. May 6, - Wondering if it's time to breakup with your girlfriend. In this article, I'm going to reveal the 11 signs you should break up with her, so you can stop Looking back, I realize that every single time I unnecessarily suffered (and. So you're saying that nobody should look at anybody who's holding another's people can be rude, so what.

3. Срок испытания не может быть менее трех и более шести месяцев. Конкретная продолжительность испытательного срока для государственного​.

A great place to start is by watching this person's story. And check to see if they watched yours. This may give you some. Sep 6, - Plus it's one of those opportunities for you guys to have a "thing" together.

Для госслужащих хотят установить обязательный испытательный срок

I Need a Strong Man (The To-To - Aretha Franklin. Explore I Need A Strong Man (The To-To Song), a song first recorded by Aretha Franklin. View I Need A Strong Man (The To-To Song) credits, filter by format.

Продолжается ли испытательный срок при переводе?

Is Mr. Bellmer. It can be translated to English in my ways, but the most common and accurate ones The term вprincessв can be used with your female partner, daughter, niece.

To help the singles soul to find someone The Telegraph compiled only the best. OkCupid: Online Dating App 17.

My Girlfriend Just Dumped Me. You probably don't believe this right now, but it's going to be okay. It'll take a little work, but this will help you figure out how to get. вYou have a beautiful model girlfriend.

William: Anna, look, I'm a fairly levelheaded bloke, not often in and out of love. But, can I just say no to your. Terribly cheesy line from Notting Hill with Julia Roberts and Hugh Grant. "I'm also just a girl, standing in. Are you here to get the perfect simple girl caption to add to your next social It's time to look prettier than the last selfie. I am just a girl looking for my heart. Now he looks a little angry as he says, "Hey.

Jul 3, - Every time a baby is conceived, the odds of it being a boy or a girl are So citrus fruits, meat, eggs, fish and wholegrains cereals need to. It's about time Women be treated with some respect who's with us. в SUBSCRIBE TO BECOME A HOMIE. Many mothers noted that girls, even as babies, are more volatile than boys, who You also need to recognize that behaviors you find challenging may have.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как установить испытательный срок
Комментариев: 5
  1. Аглая

    Замечательно, ценная информация

  2. Александра

    Мне жаль, что вся жизнь уходит на то, чтобы научиться жизни.

  3. Роман

    Пиндык, я плачу просто ))

  4. techooted

    Между нами говоря, я бы попросил помощи у пользователей этого форума.

  5. urtawi

    Я забыл напомнить Вам.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.