Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > дом > Воскресень может быть выходным днем при суммированном учете рабочего времени

Воскресень может быть выходным днем при суммированном учете рабочего времени

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Как вести учет рабочего времени при смещенных выходных (воскресенье и понедельник)?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Это профессиональный сайт для специалистов по работе с кадрами. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. Татьяна помогите разобраться в моем вопросе. При режиме работе пять дней по 8 часов два выходных воскресенье понедельник.

Это обычный режим работы в пятидневной рабочей неделе но со смещенными выходными днями. Так вот в связи с этим возникает вопрос, как же мне уместится в норму согласно производственному календарю при 40 часовой рабочей неделе?

Если данный учет рабочего времени у меня осуществляется по денно тарифная ставка месячная. Так вот при обычной пятидневной рабочей неделе в марте получается 21 рабочий день, а вот при пятидневной рабочей неделе но со смещенными выходными днями в марте получается 22 рабочих дня и это выше нормы, что же это должно оплачиваться как переработка? Но ведь у меня обычная пятидневная рабочая неделя только выходные согласно статье общим выходным днем является воскресенье, выходные дни предоставляются как правило подряд.

Так вот у меня согласно ст выходные дни подряд, воскр общий, но с нормой месячной у меня не сходится. Вывод: я должна ввести суммированный учет??? Или все же я должна скорректировать количество рабочих дней в месяц согласно производственному? И не важно будут у сотрудника два выходных или один или три? Не понятно мне. Так же в праздничные дни я не понимаю как они должны все же работать например в субботу выпадает праздник или отдыхать?

Тогда у сотрудника норма месячная меньше производственного. Запуталась совсем, прошу помочь разобраться, если можно ответ как можно подробнее. Ответ на 1 вопрос: При режиме работе пять дней по 8 часов два выходных воскресенье понедельник. Если данный учет рабочего времени у меня осуществляется поденно, тарифная ставка месячная.

Так вот при обычной пятидневной рабочей неделе в марте получается 21 рабочий день, а вот при пятидневной рабочей неделе, но со смещенными выходными днями в марте получается 22 рабочих дня, и это выше нормы, что же, это должно оплачиваться как переработка? Но ведь у меня обычная пятидневная рабочая неделя, только выходные согласно статье общим выходным днем является воскресенье, выходные дни предоставляются, как правило, подряд. И неважно, будут у сотрудника два выходных или один или три?

Существуют два способа учета рабочего времени :. Читать статью. Если у Вас при пятидневной рабочей неделе соблюдается еженедельная продолжительность рабочего времени по общему правилу 40 часов в неделю , вводить суммированный учет не требуется.

Если Вы применяете поденный учет, при условии соблюдения часовой рабочей недели отклонения от месячной нормы допустимы, и корректировать количество рабочих дней или их продолжительность не нужно.

Оплачивать переработку также не потребуется, так как при поденном учете сверхурочной считается работа сверх ежедневной нормы, а она у Вас соблюдается. Ответ на 2 вопрос: Также в праздничные дни: я не понимаю, как они должны все же работать, например, в субботу выпадает праздник, или отдыхать? Согласно ч. Подробнее об учете рабочего времени сотрудников мы написали в материале по ссылке.

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, относится, в частности, к режимам работы с постоянными фиксированными выходными днями, один из которых приходится не на субботу, а на другой день недели.

Учитывая указанные выше нормы, если работники работают в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в понедельник и вторник, и один из выходных дней совпал с нерабочим праздничным днем, то перенос этого выходного дня должен быть осуществлен на следующий после праздничного рабочий день. При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы.

Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом в общем случае может быть месяц, квартал, полугодие и т.

Исключение составляет учет рабочего времени сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Для них в общем случае учетный период не может превышать три месяца. Однако если из-за сезонного или технологического характера работы для отдельных категорий таких сотрудников установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода в три месяца, то тогда учетный период можно увеличить до одного года на основании отраслевого или межотраслевого соглашения и коллективного договора.

Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников. При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается.

Конкретный способ ведения суммированного учета нужно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка. Особые правила по ограничению продолжительности рабочего времени при суммированном учете могут быть установлены в отраслевых соглашениях.

Для работодателей такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Чтобы ввести суммированный учет рабочего времени в организации, издайте приказ в произвольной форме.

Кроме того, особенности ведения самого учета дополнительно можно прописать в локальном акте, например в Положении о суммированном учете рабочего времени ст.

В трудовые договоры работников, у которых при введении суммированного учета меняется режим работы, внесите изменения в установленном порядке. Нормативная база: Приказ Минздравсоцразвития РФ от Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены :.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т. Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.

Поскольку помимо нерабочих праздничных дней Конституция РФ и ТК РФ гарантируют работнику предоставление выходных дней, с целью реализации в равной мере обеих гарантий законодатель предусмотрел правила переноса выходных дней при их совпадении с праздничными.

По общему правилу при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым.

Два выходных дня из числа вышеуказанных переносятся Правительством Российской Федерации на другие дни в очередном календарном году часть вторая статьи ТК РФ. Кроме того, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.

Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня часть пятая статьи ТК РФ. В соответствии с пунктом 2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа г.

N н, перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Таким образом, перенос выходных дней при их совпадении с праздничными возможен только при соблюдении следующих условий:.

Из вышеизложенного следует, что другие лица, в частности работодатели, не вправе самостоятельно осуществлять перенос выходных дней при их совпадении с праздничными. Правило переноса выходного дня при его совпадении с праздничным на следующий за ним рабочий день распространяется и на региональные праздники, поскольку законодатель не устанавливает для них особенностей и не предусматривает возможности введения иного порядка. При этом необходимо иметь в виду, что переносится именно выходной день, а не праздничный, поскольку последний, как правило, привязан к конкретной дате в отличие от выходного дня.

Но даже если праздничный день изначально установлен не на какую-либо дату, а на день недели, являющийся выходным, то перенос этого выходного дня производится на общих основаниях, то есть на первый рабочий день, следующий за ним.

Это имеет значение для правильного определения продолжительности отпуска, который приходится на период праздников. В соответствии с частью первой статьи ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В свою очередь, выходные дни в продолжительность отпуска включаются, поскольку он исчисляется не в рабочих, а в календарных днях статья ТК РФ. Например, постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая г.

N "О переносе выходных дней в году" выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Таким образом, если часть отпуска работника выпадает на 12 и 13 июня года, то 12 июня как праздничный день из его продолжительности исключается, а 13 июня учитывается как обычный выходной день и включается в продолжительность отпуска.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

О суммированном учете рабочего времени

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Для работников организаций любых организационно-правовых форм должен быть установлен режим рабочего времени, которым определяются рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня смены , время перерыва для отдыха и питания, последовательность чередования сменами при сменной работе. Статьей Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ сменности. Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются нанимателем с участием профсоюза ст.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Для работников с суммированным учетом рабочего времени выходные дни устанавливаются графиком выхода на работу сменности и они могут не совпадают с общими выходными днями на предприятии. Это означает, что если по графику выхода на работу сменности работник должен выйти на работу в воскресенье выходной день для других работников предприятия , то для него такой день будет считаться обычным рабочим днем и оплачиваться, соответственно, будет как обычный рабочий день. Но, если же, к примеру, в связи с болезнью сменщика работнику пришлось выйти на работу в день, который согласно графику сменности является его выходным днем, то здесь включаются компенсационные положения ст. Что касается праздничных и нерабочих дней, то они перечислены в ст. При суммированном учете рабочего времени работники трудятся в соответствии со сменными графиками работы графиками выхода на работу.

Суммированный учет: выходные, праздники и сверхурочные

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Если установленный для работников режим рабочего времени не предполагает работу в нерабочие праздничные дни, то 4, 5 и 11 мая года должны быть для работника выходными днями. Соответственно, работа в эти дни должна быть оплачена в повышенном размере по правилам ст. Оплата работы в выходные дни производится одновременно с выплатой заработной платы в общеустановленные организацией сроки. Откладывать доплату за работу в выходные до окончания учетного периода оснований нет. Обоснование позиции: По общему правилу выходные и нерабочие праздничные дни относятся ко времени отдыха ст. В соответствии с приведенными нормами выходные дни еженедельный непрерывный отдых и нерабочие праздничные дни являются различными видами времени отдыха.

Можно ли установить понедельник выходным днем, а воскресенье рабочим?

Сотрудники организации получают оклад и работают по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период — год. Введение суммированного учета рабочего времени допускается при невозможности соблюдения для работников установленной еженедельной продолжительности рабочего времени ст. В отличие от выходных нерабочие праздничные дни установлены ст.

Дата публикации

В каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени? Какие при этом необходимо оформить документы? Как составить график при суммированном учете?

Оплата выходных при суммированном учете

They plant the seed of suspicion in our. Jul 24, - Having a dream where your husband is cheating on you with another woman is often an indication that you are not sure of the love and the feelings that he has towards you. Maybe you have some problems or you feel him being distant and uninterested in you.

So how did you find "third girl". 4 likes В like В 5 years ago В See all 4 answers. Meet Molly Sutton, 38 years old and out of work, who moves to a village in France to recover from the end of her marriage. Shes looking for peace, beautifulВ  Rating: - в2, votes. find a third girl by advertising if they don't know one.

Суммированный учет: как оплатить работу в выходные и праздники

There was silence, and he continued, вBut he is a kind man and lots of fun. Brendan's rich voice sounded disappointed, and Jim continued to look at the floor. that poor girl, talking about this Mr Goodwill, an Englishman without a woman. Tata came under pressure to find a wife to help him run his home. and a man of means, who had almost everything that most women look for in a marriage Then there were three others - one in the Umtata district and the other two in the. Nbsp Men Join Search nbsp Casual Encounters nbsp Search Help Umtata I a South Africa, Umtata woman Seeking a Man Israel Italy Jamaica Japan Jersey.

работник должен выйти на работу в воскресенье (выходной день для других При суммированном учете рабочего времени работники трудятся в может быть предоставлен другой день отдыха (при условии, что работа времени), который не оплачивается и является выходным днем.

Every day, over 4 million people trust Plenty of Fish (POF) to. [HOST] is a part of the Match Group, which also owns Tinder, [HOST], OKCupid, Twoo, Meetic, and OurTime. Happy Fishing. Subscription Prices 3.

The band, who have sold over twenty-five million albums worldwide, and headlined all of the world's top Jun 17, - Uploaded by TheKillersVEVO. Phony Ppl - Before You Get A Boyfriend Stream "Before You Get A Boyfriend" Now [HOST] Aug 9, - Uploaded by PHONY PPL. Dec 18, - If you don't have a lot of confidence to begin with, focus on the things you like about yourself. If you have great legs, show off your legs.

Aug 17, - It's not unusual to see older men dating more youthful, prettier women в so why are people so confused by my relationship. Eager to look past all the talk of 'cougars' and their 'cubs', EliteSingles decided to reveal the reality faced by older women dating younger men. Aug 14, - When the pool of men that exclusively date older women were asked this precocious curmudgeon felt that younger women were immature.

Girl Crush lyrics: I've got a girl crush Hate to admit it but, I got a hard rush It's not slowing down I got it real bad I want everything she has That smile and that. Little Big Town - Girl Crush Lyrics.

Coded male) and softly graceful elegance (often coded female), and that in contemporary versions of ballet, ballet men treat their partners with such [HOST] J Fisher - в - вCited by 2 - вRelated articles. If you're looking to get a more attractive face, I highly recommend it. Ever wonder how some guys just seem so well put together. Maybe they just know something you don't.

One reason for this is. Friends maybe we should dating site yes no maybe dating site challenge mode implemented within the next few weeks bill and the leaders of his faith. Find best. Yes no maybe dating app - Find single man in the US with mutual relations. Looking for novel in all the wrong places.

Female catheter users can use a standing mirror or hand-held. Female urethral catheterization is indicated for both therapeutic and diagnostic To determine the state and prognosis of these patients, we should find ways to. Learn how to perform female urethral catheterisation safely [HOST] Women. How do I find the urethral opening.

Комментариев: 2
  1. Лев

    сойдет

  2. Прокл

    В корне неверная информация

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.